http://blog.china.com/u/080401/129448/ cenpingdoua cenpingdoua http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881648.html <![CDATA[ 市场不会坑人<br>1. 勇气、奉献、自信、耐心、纪律、以及追求卓越的重要性。　　 2. 画图技巧、认识头部和底部的形成。　　 3. 投机或避险的策略, 良好的资金管理的原则，赚钱致胜的个人和情绪特质。　　 4. 交易策略和战术比市场和操作的技术层面上重要。注意力应集中在交易策略和技术上。1、策略和战术 2、资金管理 3、控制情绪。交易策略：根据趋势发展制定交易方针和方式。　　 5. 最赚钱和最令我安心的操作，总是顺着当时大势而操作的时候。赔的最惨和感到最大压力的操作，两者似乎是难兄难弟，总是在我建立或抱着逆势赔钱仓不放的时候。　　 6. 从损失中学到的东西比赚钱的时候还多，事实上可能也是理需如此。　　 7. 知道个人心情好时，就会碰到好时光，心情低落如铅压心头时，则会有坏时光。这种人真的需要很好的情绪均衡和市场眼光。他必须要趁着好时光长驱直进，但不要被突然的成功诱惑；他也必须避免在坏时机中随波逐流迷失了自己。　　 8. 失望和泄气是人的两种基本情绪。一定要能够自律，克服心理上的沮丧，坚持不到期货投机所想要达成的目标决不罢休，而且一定要坚持使用系统性的方法。必须保持自信心，要能渡过艰苦的日子，抑制不利仓位的亏损。　　 9. 遵守已经证明管用的优良策略和资金管理原则。以严守纪律和务实的态度，依所有的规则行事，设法跟着趋势亦步亦趋，趋势才是你真正的朋友。你务必要抑制自己的损失，不要想去抓大波段的头部和底部。　　 10. 带着一点小伤跑开的人，来日一定能活着赚大钱。你必须把自己训练得能忽视个人的任何偏见。不要老是想着做多, 因为下跌比上涨得快。必须有能力轻易地在市场中下滑时做空，而安之若泰。一如市场上涨时做多那样轻松愉快。　　 11. 一定要照着那些已经证明，利用真实的操作和真实的金钱，在真实的市场中行得通用的方法去做。　　 12. 要顺着大势所趋去做，要控制你的亏损，同时让利润愈滚愈大。操作时务必用最务实的态度和严守纪律的精神，而且身体力行。 <BR>]]> 星期日, 22 六月 2008 02:45:56 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881648.html 2008-06-22T02:45:56Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881448.html <![CDATA[ Google AdSense规则解读<br>【原文地址：www.KLZN.com】 <P>1、关于帐号的申请</P> <P>早期的Google AdSense帐号申请时,是要全部写英文的,那时大家都在问,这个词怎么翻译,那个词怎么翻译,其实没这个必要,因为你所写的地址,老外是不看的,主要是让国内邮递员能送到你的家,如果你全部用英语,你觉得我门可爱的邮递员叔叔能看懂么?? 直接用拼音就可以拉!!,而从05年4月开始,新申请的帐号就出现了中文地址的填写,Google AdSense给你邮寄信件的时候,也会以中文地址为标准,但是要注意的一点就是,中英文地址必须相对应,因为近期上海代表处的工作人员可能将要参与对 Google AdSense中国帐号的复核!</P> <P>2、关于PIN码</P> <P>早期申请的Google AdSense帐户也是没有PIN的,只有从05年2月中旬以后申请的Google AdSense帐号,在你的收入第一次到达50刀时,Google AdSense会给你邮寄一张卡片,到你所填写的地址处,你把卡片里的PIN码,填写到Google AdSense帐户中就可以了,PIN码的目的主要是为了验证你收款地址的有效性,以免产生一些不必要的麻烦!!</P> <P>3、关于作弊</P> <P>可能大家对这个问题是最感兴趣的了,因为很多人都被Google AdSense取消过帐户,而且有些人觉得自己很无辜,有些人却在装清纯,下面我就说明一下会被Google AdSense取消帐户的几种情况!!</P> <P>A、做关键字</P> <P>这个是目前国内使用最多作弊方法,一般都是用IF页面展示GG广告,并且在生成GG广告代码时,选中了"框架式网页"的复选框,这种作弊目前也是Google AdSense对中国帐户打击最严厉的作弊方式,基本上用这种方法作弊的同志,现在基本已经收不到钱了!!</P> <P>B、挂代理自己点</P> <P>呵呵,这样做的朋友一般都是低估Google AdSense的能力或是高估自己的能力,用Google AdSense工作人员的话说:系统会每天自动分析出有问题的帐户,[在这一步将有80%直接被取消],然后提交到技术部门复查余下的20%,如果有部分网站他们不能确定是否作弊,再提交到Google AdSense专家组做最终的检查. 当我问到系统自动分析里是否包含MAC地址的检查时,Google AdSense工作人员只是用表情做了个鬼脸给我!!</P> <P>其实类似于这2种作弊方法的情况还很多,但是基本难逃Google AdSense的法眼.</P> <P>C、定向搜索</P> <P>这个是关于AdSense for search 的,前期落伍的哪个谁,发布了一个google.asp单用户0.1版,这个也是属于作弊的范围.因为Google AdSense的规则中说明"请将 AdSense 广告代码直接粘贴到您的网页中，而不要做任何修改。"</P> <P>大部分被K帐户收到的K信中,都有"无效"的条款,到底那些行为属于"无效"呢??</P> <P>1、自己点</P> <P>2、工具点[比如CACA]</P> <P>3、互点</P> <P>4、国内IP点国外广告!!!</P> <P>5、页面刷新增加展示次数</P> <P>6、煽动他人</P> <P>以下行为也将会被AdSense 取消帐户 !!</P> <P>1、同一页面放置2个使用IF页面展示的AdSense广告!!</P> <P>2、同一页面上直接插入代码和IF页面展示的AdSense广告同时使用!!</P> <P>3、给AdSense广告做弹窗或页面浮动广告!!</P> <P>4、任何修改AdSense广告代码的行为!</P> <P>5、页面出现竞争性广告. [比如国内的一些竞价广告,或者广告形式相同的广告,比如岳贵的]</P> <P>6、会出现版权问题的页面,比如软件,MP3,图片,新闻等!</P> <P>7、强制.[就是一些下载站常用的手段]</P> <P>8、网站内容，网站不得包含以下内容：</P> <P>过分的亵渎性言辞 </P> <P>煽动暴力内容、种族偏见内容或抨击任何个人、团体或组织的内容 </P> <P>黑客/骇客内容 </P> <P>关于违禁药品与违禁药品用具的内容 </P> <P>色情及少儿不宜内容 </P> <P>与赌博或赌场相关的内容 </P> <P>任何其他为非法活动推波助澜或侵犯他人法律权利的内容 </P> <P>过多的广告 </P> <P>妨碍网站浏览、遮掩 Google 广告、更改用户首选项或用于下载的弹出式窗口、背后弹出式窗口或退出窗口。允许出现其他类型的弹出式窗口、背后弹出式窗口或退出窗口，但每次用户会话过程中出现这些窗口的总数不能超过五个。 </P> <P>网页内容或代码中出现的关键字过多、有重复或不相关 </P> <P>为提高网站的 PageRank 等网站搜索引擎排名而出现的欺诈性或操纵性的内容或结构 </P> <P>在用户访问含有广告的网站时，鼓励（以金钱或记点方式）用户链接或广告 </P> <P>销售或推广特定类型的武器，例如枪支、弹药、巴黎松刀具、蝴蝶刀及铜指节套 </P> <P>销售或推广啤酒及烈酒 </P> <P>销售或推广香烟或与烟草相关的产品 </P> <P>销售或推广处方药 </P> <P>销售或推广名牌的仿制品 </P> <P>9、网站必须能正常访问</P> <P>10、符合搜索引擎收录的标准.[也就是说,对搜索作弊的网站也会被K]</P> <P>11、采集他人数据建立的网站.[也许大家看到这条会很吃惊,但是千真万确,国内有个日进200刀以上的采集站已经被K了!!他没有其他的作弊方式,只是因为采集了别人数据</P><BR> 【注册Google adsense帐号】]]> 星期日, 22 六月 2008 02:20:58 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881448.html 2008-06-22T02:20:58Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881411.html <![CDATA[ 中普实验室苏州PTS办事处--宁波中普品测技术服务有限公司<br><P>专业设备、专业团队、专业服务<BR>------宁波中普品测技术服务有限公司</P> <P>[公司简介]<BR>中普品测是具备第三方公证性和公信力的专业测试机构。该机构秉承其瑞典母公司的一贯宗旨，为本地企业提供真正地本地化国际标准服务。在中国加入WTO组织之后，技术性贸易壁垒已经成为了地区性不公平贸易的代名词。中普品测愿意同中国广大出口型企业一道来面对这个严峻的挑战！<BR>针对目前欧美市场出台的一系列化学有毒有害物质限用法令法规，中普品测的化学实验室配备了全套国际知名品牌的一线检测设备。其一期化学实验区面积近500平米，实验室的二期规划2000平米的三层实验大楼预计在2007年底完工。<BR>该实验室完全按照ISO17025国际实验室审核标准设计、施工、和建立。同时中普品测宁波公司和TUV莱茵公司保持了其在全球范围内的良好合作传统，该实验室的筹建得到了TUV莱茵上海公司的大力支持和协助。同期，中普品测宁波于2006年8月底通过了TUV莱茵公司内部实验室质量体系审核。<BR>作为高新科技企业在宁波的成立，也得到了鄞州区人民政府的大力支持。公司目前拥有一批年轻的、技术扎实、经验丰富，具有敬业创新的技术人员为广大用户提供热忱的服务。</P> <P>[测试服务]<BR>涉及产品：电子电器产品、玩具、纺织品、鞋类、杂货<BR>?&nbsp;RoHS (2002/95/EC)<BR>欧盟议会和欧盟理事会2003年1月23日第2002/95/EC号关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令— (RoHS)<BR>?&nbsp;Packaging (94/62/EC)<BR>废弃物包装的回收和有害物质限制要求<BR>?&nbsp;PAHs (PAKs)<BR>多环芳香烃化合物<BR>?&nbsp;Phthalates<BR>邻苯二甲酸酯类增塑剂 - 1999/815/EC,及其修订版<BR>?&nbsp;NP (2003/53/EC)<BR>壬基酚 - 表面活性剂<BR>?&nbsp;Cadmium directive (91/338/EC)<BR>总镉<BR>?&nbsp;EN71-3/9/10/11<BR>对玩具产品的化学有毒有害物质限用要求<BR>................................<BR>................................</P> <P>[咨询及培训服务]<BR>?&nbsp;ISO 17025国际实验室审核标准培训课程<BR>?&nbsp;ISO QC080000 RoHS质量管理体系咨询及培训<BR>?&nbsp;ISO 9000 &amp; ISO 9001 质量管理体系咨询及培训<BR>?&nbsp;ISO 14000 环境管理体系咨询及培训<BR>零部件送检流程及注意事项<BR>[测试原则]<BR>根据欧盟WEEE＆RoHS指令要求，PTS将产品进行拆分，以不同材质的最终零部件分别进行有害化学物质检测为原则, 并将零部件划分为金属件和塑料件两大类, 金属件中一般需测试四种有害重金属元素如 ( 铅Pb\汞Hg\镉Cd\六价铬Cr VI)，塑料件一般除测试以上四种有害重金属元素之外，还建议测试溴化阻燃济（如多溴联苯PBB＼多溴联苯醚PBDE两种有机物）．客户也可根据自己实际情况选择所要测试的化学元素项目.<BR>[拆样需知]<BR>需要测试的客户请在送样之前对所需测试的产品进行细致的拆分，并将拆分好的零部件分别装好并标记出每个零部件的名称．同时需提供每个零部件的测试样品重量至少20g<BR>注：客户在收到我司报价之后两周之内不确认的，该样品做丢弃处理！<BR>[填写测试申请表]<BR>各送检客户在寄样之前请填写测试申请表. 除如实填写好贵公司的中英文详细资料之外,请在样品描述一栏内填写出产品名称,型号和材料（中英文）.<BR>在测试要求一栏中标示出需测试的化学物质种类. <BR>[银行资料]<BR>公司名称：&nbsp;宁波中普品测技术服务有限公司<BR>开户银行：&nbsp;中国银行宁波江东支行<BR>帐&nbsp;&nbsp;&nbsp; 号：&nbsp;810032665808091001<BR>[送样地址]<BR>实验室地址：&nbsp;宁波鄞州中心区堇山中路601号三楼&nbsp; 邮编：315192<BR>电话：&nbsp;0574-83036507 / 0574-83036503<BR>传真：&nbsp;0574-83036508（请在传真上写明收件人姓名）<BR>[联系方式]<BR>苏州地区咨询:&nbsp;051261232392/62578226/13812678951<BR>传真:0512-62578226<BR>联系人：王俊超,吴胜峰<BR>技术咨询:0574-83036502&nbsp; <BR>联系人：谭玉晶</P>]]> 星期日, 22 六月 2008 02:14:41 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881411.html 2008-06-22T02:14:41Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881379.html <![CDATA[ 南方雪灾，3S软件公司能做什么？<br>&nbsp; <P style="FONT-SIZE: 24pt" align=center>南方雪灾，3S软件公司能做什么？</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">南方地区发生了罕见的雪灾，最近非常关心来自那些省市的情况，我想我们3S软件公司是否也能发挥点作用。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">对于雪灾冰灾这种大范围的恶劣天气，对交通、电力、环境、生活、生产都有着巨大的影像，正是GIS发挥作用的时候。公众和专业人士目前了解信息除了基于文字和电视新闻外，还缺乏了一种交互式的方式，对于这些情况的表现，用GIS是再适合不过了，小小设想了一把。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">交通方面：能否对各个高速公路、国道是否封闭，每一路段的交通情况和危险情况进行图形化表示。对于发生交通事故的地段予以特别注明，同时链接相关图片和新闻。铁路方面，停运的火车站和火车路线也能标注出来，对于一些特别处理绕行的铁路车次予以地图表示。对于机场是否开通予以表示，以及某个机场哪些航班被取消或者延误做出标识。或者链接相关的信息发布网站。对于重点城市，还可以将交通管制信息进行发布。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">气象方面：将气象台发布的降雨降雪的&#8220;等值线&#8221;（好像叫等降雨量线吧）可以叠加展示，哪些地区是否发生了气象的预警信息也能看到。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">生活物资方面：具体城市图标，能够查询到这个城市人民目前生活情况，物价情况，社会安定情况。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">电力方面：表示目前的用电情况，哪些地区即将发生用电危机，哪些路段电力设施发生损毁。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">&#8230;&#8230;</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">如果设想能够实现，就是真实记录抗灾救灾的活电影</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">将目前能够发布出来的各种信息都链接在地图之上，发挥GIS的作用，我想这是一个蛮好的创意。不知道哪个公司会做这样的尝试，可以 先把网上公布的各种数据整合以后发布出来，如果可能的话，联系下应急办，能获得更加权威的数据。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">我在想，今后政府应急的趋势将会往分布式地理信息发布的方向发展。试想如果这个时候，气象局通过网站将气象信息通过WMS或者其他Web Services发布出来，交通局发布交通信息，其他政府部门发布各自信息，而这些信息可以通过服务的聚合产生各种应用，供各个科研机构和应急机关进行综合分析判断。这应该是今后政府GIS电子政务的一个发展方向，据说目前超图等公司的服务器产品实现了这种服务器段的服务聚合能力，应该说是有一定的前瞻性。雪灾以及前段时间乌鲁木齐市大火事件，对于政府和人民无疑是一场灾难，但是对于GIS的应急指挥的应用市场，无疑是又一个机会。</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt">国难当头，呼吁有社会责任的公司能够站出来，共御天灾！</P> <P style="FONT-SIZE: 24pt" align=center></P>]]> 星期日, 22 六月 2008 02:08:29 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881379.html 2008-06-22T02:08:29Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881349.html <![CDATA[ 用Google Analytics来追踪和分析adsense的情况<br><P align=center>用Google Analytics来追踪和分析adsense的情况</P> <P align=left>利用Google Analytics来追踪和分析adsense的情况，需要先下一个AdSense Click Tracking 程式码，把他们上传到你的空间，然后加一段代码到你的网页上就可以了。</P> <P align=left>详细使用说明见这里（中文），下面是简要的步骤：</P> <P align=left>1、申请Google Analytics，目前已经开放注册。 </P> <P align=left>2、下载AdSense Click Tracking 程序代码并上传到你的空间根目录。 </P> <P align=left>3、将下面的代码加入到个有放置AdSense for Content的网页中： &lt;script <BR>src=&#8221;http://www.mywebsite.com/astracker.js&#8221; <BR>type=&#8221;text/javascript&#8221; <BR>charset=&#8221;utf-8〃&gt; <BR>&lt;/script&gt;</P> <P align=left><BR>其中网址部分，请换置成该Java Script的连结网址。 一般建议是将该语法放置在HTML码最尾端＜/body＞之前。</P> <P align=left><BR>4、在Google Analytics中设定转换目标 </P> <P align=left><BR>1、登入Google Analytics后台，在网站设定中点选修改</P> <P align=left>2、在转换目标和程序中点选修改</P> <P align=left>3、在目标设定中的目标URL填上 /asclick ， 目标名称称填上 AdClick</P> <P align=left>4、其它设定中，确认符合类型选择的是 标头符合</P> <P align=left>5、最后再按储存变更完成所有设定。 </P> <P align=left>以上Google Analytics和网页的部分都设定完成后，它就会开始追踪相关信息。但这个追踪统计还是个先天性的缺点(目前所看到的都有这个缺点)，那就是无法侦测从Firefox浏览器中制造的详细数据和不正确的把右键当成统计。</P> <P align=left><BR>&nbsp;</P>]]> 星期日, 22 六月 2008 02:02:04 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881349.html 2008-06-22T02:02:04Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881293.html <![CDATA[ 投资黄金与不动产储蓄有价证券的利弊比较<br><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 从一般情况看，个人的投资方向主要有房地产、储蓄、有价证券和贵金属。这些投资方式的利弊比较如下：</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不动产<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (价值变化)一般情况下变化微小，具体视投资环境而定<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (流动性/变卖性)一般，但要看地点决定价格高低，而且欲高价出售要等待时机，急于出售可能微利和损失</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (赢利性)视投资环境变化和极差地租而定<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (维护成本)包括物业管理和维修费，交易税金</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 储蓄<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (价值变化)受通胀高低影响较大<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (流动性/变卖性)与现金等值<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (赢利性)利息，其高低受通货膨胀影响，通胀高，名义利息也高，通胀低，名义利息也低<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (维护成本)许多国家开征储蓄税<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有价证券<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (价值变化)容易发生变化，种类多，主要是债券和股票，其价值受政治、宏观经济、货币政策影响较大<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (流动性/变卖性)高<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (赢利性)债券赢利比较稳定，股票赢利波动较大<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (维护成本)在买卖时会有一定的交易成本，如税收和手续费<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 黄金<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (价值变化)价值变化微小<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (流动性/变卖性)高<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (赢利性)买卖实金盈利低，但风险也低，炒作纸黄金(标准合约)相对盈利高，但风险较大<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (维护成本)实金的维护成本高，而纸黄金，如标准合约的维护成本低<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 除上述比较外，投资者还可以比照上述方式将黄金与其他投资对象进行比较分析，如白银、古玩、珠宝、名表之类，从中可以获得一些有益启发。可以看出，黄金具有价值稳定、流动性高的优点，是对付通货膨胀的有效手段。如果对期货市场以及黄金价格变化具有一定的基础知识和专业分析能力，还可参与黄金期货投资获利。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一般来说，无论黄金价格如何变化，由于其内在的价值比较高而具有一定的保值和较强的变现能力。从长期看，具有抵御通货膨胀的作用；房产从长期看，具有很大的实用性，如果购买时机、价格和地区比较合理，也有升值潜力；而储蓄对应对各种即时需求最为方便；股票赢利性欲风险性共存。这些投资的优势和作用，要根据各种目的、财力和投资知识而决定。</P>]]> 星期日, 22 六月 2008 01:55:46 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881293.html 2008-06-22T01:55:46Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881249.html <![CDATA[ 能否保持胜时大胜 败时小败的操作结果？<br>和讯特约/众邦财经 <BR><BR>　　前面我们已谈到了这次止损的问题，在金融投资中胜负都是很正常的事，关键是我们能否保持胜时大胜，败时小败的操作结果，这一点需要我们以严格的操作纪律来保障。我们只要坚持在每次操作中，以顺势而为的理念为交易的第一原则，再加上每次控制好风险和收益的比率，那么即使是有损失那也只是暂时的，而最终获胜那是必然的。这就好比是我们平时开车一样，在行驶的过程中，踩刹车所引起的损耗是一定存在的，但它保障了我们的行驶安全，使我们最终能达到我们的目的地。就这一点来讲我们是得。但在这次操作中我们也有失，最主要的一点是我们在操作中存在着先入为主的思想，以致于对行情的发展情况没有作到很客观的研究分析，这是我们在以后的操纵中一定要尽量避免的。<BR><BR> <img onload="var image=new Image();image.src=this.src;if(image.width0 && image.height0){if(image.width=510){this.width=510;this.height=image.height*510/image.width;}}" alt=marketiva src="http://www.forexblog.com.cn/js/img/mk/marketiva468x60-130.gif" border=0><BR><BR>]]> 星期日, 22 六月 2008 01:49:28 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881249.html 2008-06-22T01:49:28Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881206.html <![CDATA[ 企业文化的要点<br><P>有特色的公司文化。公司文化的建设要注意吸收这样几个方面的元素：一是被国际企业普遍认可的基本理念；二是中国文化中富有活力的积极因素；三是中国国有企业独特政治优势所形成的积极向上的理念；四是中海油长期实践形成的有别于其它企业、被实践证明对推动公司发展富有成效的思维方式、行为方式以及优良作风。<BR>&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《总公司2006年工作会议主题报告》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2006年2月25日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中海油价值观的基本点。第一，要特别强调以爱国为荣，第二，做人、做企业都要恪守诚信；第三，要保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风；第四，要树立正确的名利观。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在中国海油社会主义荣辱观教育动员大会上的讲话》</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要有大公司的胸怀，小公司的心态。我们海油人要有更广阔的胸怀，我们要给国家做更大的贡献。现在很多人沾沾自喜，充满优越感，缺乏危机感。在很多场合我一直说，我们是一个&#8220;三小&#8221;公司，经济总量小、组织规模小、对国家贡献小，全体海油人应该保持这样一个心态。有小公司心态，但要有大志向，我们要把精力放在做事上，放在做事业上，通过努力实现我们的发展目标。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在渤海地区干部大会上的讲话》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (2006年11月7日)</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化要体现我们的价值观。要按照社会主义核心价值观体系的内容，结合我们公司过去和未来的发展，提炼公司企业文化理念体系。我们曾提到的&#8220;容&#8221;文化，出自&#8220;海纳百川，有容乃大&#8221;的古训。这个理念既突出海洋的特色，也立足于我们海洋石油发展历程的特点，因为我们是在一无所有的基础上吸纳别人的优点和长处才发展到今天。海洋有博大的胸怀，&#8220;容&#8221;是容纳之意，就是吸纳不同的思想、观点和做法，从吸纳中再创造，这与和谐社会的精神实质是相一致的。我们追求的就是和谐，这个和是&#8220;和而不同&#8221;的&#8220;和&#8221;。总之&#8220;容&#8221;要落实到尊重、容纳、学习和创新上。在 &#8220;术&#8221;的层面。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在总公司党组理论学习中心组学习十六届六中全会精神（扩大）会议上的讲话》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2006年11月14日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要加强文化建设能力。塑造具有中国海油自身特色的文化是公司提高竞争力的重要组成部分。在我们的公司文化中，要有被国际同行普遍认可的基本理念，要有中国文化中富有活力的积极因素，要有中国海油长期实践形成的有别于其它企业、被实践证明对推动公司发展富有成效的思维方式、行为方式以及优良作风。尤为重要的是，在文化建设过程中，要始终贯彻把国企政治优势转化为核心竞争力这一思路，丰富公司文化的内涵，形成我们的特色。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《总公司2007年工作会议主题报告》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2007年1月24日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要认真研究如何经营中海油这个品牌的问题。我们必须考虑&#8220;中海油&#8221;这三个字代表什么。我想&#8220;中海油&#8221;这个品牌应该代表卓越，代表成功，代表诚信，代表活力，代表创造。如果说过去二十多年，我们已经为这个品牌的创立做了很好的铺垫的话，那么今天这个品牌的经营已成为重要课题。这既涉及到海洋石油企业文化建设的问题，也涉及到新产业的建立。中下游产业将直接接触市场、面对客户，我们所做的一切都要体现出品牌意识。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在总公司2005年中领导干部会议上的总结讲话》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2005年8月18日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要特别关注公司的品牌建设。近几年，公司在国际国内影响力越来越大，大家都真切地感受到名声为公司发展带来了实质性的促进，继续有效地进行品牌建设应成为我们今后发展的一项重要工作。要通过实干提升品牌价值。中国海油的品牌是业绩的品牌，不是靠投入资金推砌而成。只有实干才能成就品牌，要坚决防止机会主义倾向和华而不实的做派。要通过自律不断维护品牌价值。目前，属于中国海油的产品不多，中国海油的品牌声誉主要依靠我们广大干部员工的行为来传递。从这一意义上来讲，中国海油的品牌是行为品牌，各级干部要以身作则，并教育我们的员工加强自律，诚信待人，使每一位员工都能成为中国海油品牌的代言人。要通过传播不断放大品牌价值。现代经济是注意力经济。要放大品牌价值，必须加大品牌宣传和传播力度。要充分借鉴国际一流公司品牌建设和传播之道，形成品牌优势。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《总公司2007年工作会议主题报告》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2007年1月24日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 经营好中海油品牌，要注意以下几个方面。一是讲诚信，注重信誉。无论是各所属单位，还是广大干部员工，做事做人都要讲诚信、重信誉。中海油的人都要做正直的人、光明磊落的人、诚信的人。<BR>二是在国内国际合作中，突出双赢理念，让合作伙伴感到愉快，乐于和中海油合作。三是人际交往中，无论对内对外，还是对公对私，都要保持低姿态，尊重别人。四是富有社会责任感，要关爱环境，注重公益，努力成为负责任的企业公民。随着我们的产品进入市场，还要专门设计产品的市场形象。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《总公司2006年工作会议主题报告》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2006年2月25日）</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 珍惜中海油的品牌，首先是要讲诚信。各级单位和员工在做任何事情上都要注重诚信。公司与个人不能说假话、办假事。在与合作伙伴打交道时不要有占便宜，特别是占小便宜的心理，而是要追求双赢。要以&#8220;八荣八耻&#8221;为道德思想规范来建立社会主义核心价值观，尊重同事、尊重上下级、尊重客户。要有包容的胸襟，海纳百川，有容乃大。海油人要有海一样的胸怀，要能吸纳别人的东西再创新，要承认文化、思想、生活方式的多元化，甚至技术的多元化。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在中化建天津化工研究设计院现场办公的讲话》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (2006年11月7日)</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要追求双赢。这也是我们建设和谐社会的一个基本方面。特别要提倡尊重别人，尊重同事，尊重上级，爱护下级，要尊重客户，特别是我们的承包商和合作伙伴。诚信、尊重、双赢要成为我们的价值观，要成为我们的行为准则。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在渤海地区干部大会上的讲话》<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (2006年11月7日)</P> <P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在企业发展过程中，我们特别注重追求企业和谐。既通过发展追求企业与社会的和谐，也通过发展实现企业内部的和谐，实现企业与员工的和谐。公司历来注重实现企业与员工的共同发展。始终坚持以人为本的理念，使员工能够在一个精彩的事业里收获一个精彩的职业生涯；在改革中把员工视为企业发展的第一资源，而不是包袱；是改革的主体而不是被改革的对象，更不能让员工成为改革成本的承担者。我们过去如此，现在如此，将来也要如此。</P> <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《在总公司2007年春节团拜会上的讲话》 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (2007年2月17日)</P>]]> 星期日, 22 六月 2008 01:43:16 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881206.html 2008-06-22T01:43:16Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881168.html <![CDATA[ 第一章　利文的秘密（６）<br>　　利文在保密方面提出了特别要求：他要通过对方付费电话传达交易指令；他要化名为&#8220;戴蒙德先生&#8221;（戴蒙德是他母亲娘家的姓），账户只能以这个化名开立；除了当面联系或由他主动通过对方付费电话与银行联系，他与银行之间不进行其他联系；所有的记录和账目表应该保存在银行里。最后，他问银行这些条件能否接受。 <BR>　　银行方面表示接受这些条件。接着，利文填写了一个账户申请表，填上他的真名和地址——东57街225号，职业一栏写的是&#8220;业务员&#8221;，委托书授给他的父亲。申请表填好后，他在上面签上自己的真实姓名。他的护照照片复印件和申请表钉在一起，以便他想取款时银行工作人员辨认身份。即使按照瑞士银行的标准，利文对保密所做的这些强调也显得过分。莱屋银行巴哈马分行负责人让－皮埃尔&#183;弗雷赛在利文开户后写了一份备忘录指出，&#8220;戴蒙德先生&#8221;似乎&#8220;对安全问题格外小心&#8221;，他账户里的交易需要密切关注。 <BR>　　几天后，利文把12．89万美元分两次电汇到他在莱屋银行的账户上，其中只有稍过一半是他在皮克蒂特与塞银行已撤账户上的钱，说明此前他通过内幕交易的非法所得还不是很多。其余6万美元是他父亲的，他父亲把这些钱从床底下拿出来&#8220;贷&#8221;给他儿子。 <BR>　　利文的第一个大手笔出现在几个月后。当时，一心想&#8220;戴罪立功&#8221;的里克向利文提供了一个消息：沃克泰尔和利普顿律师事务所的一个客户——杰斐逊国民人寿保险公司将被一家大型保险公司兼并，这是一起互惠兼并案，这起兼并确定于9月份进行。利文对此铭记在心。9月24日，他拿出莱屋银行账户上的几乎所有存款，购买了8000股杰斐逊国民人寿保险公司的股票。结果，正如里克预先所说，两天后这起兼并案宣布。该公司股价一路攀升，利文立即将股票出手，一下子获利逾15万美元。 <BR>　　利文一方面利用外面的信息做交易，一方面利用在本公司掌握的信息做交易，两者并行不误。他缠着希尔，要求承揽更多的兼并收购业务，最后希尔把公司一个老客户——泰勒（Tyler）公司收购通用信赖（Reliance&nbsp; Universal&nbsp; ）公司一案交给他做。1981年4月7日，就在这起收购案宣布前不到一个星期，利文公然置公司规定于不顾，购买了5000股通用信赖公司的股票，从中获利超过4．5万美元。 <BR>　　里克很快成了利文最有价值的信息来源，不断向利文传递可靠的信息。他们有时在饭馆见面，有时手里拿着比萨饼沿着街边的人行道边吃边谈。利文喜欢利用外面的信息做交易，这样他在购买股票时可以随心所欲地大量买进，从而使获利快速增加。大多数这种信息他在自己利用的同时还传递给威尔基斯。 <BR>　　里克对自己的行为仍然心存矛盾。有一次，利文邀请他参加在他家里举行的一个聚餐会，说参与这项&#8220;游戏&#8221;的其他人也将参加。里克对此很不高兴，说他不想认识其他人，也不想让其他人认识他。他担心利文会变得粗心大意起来。在此之前，他就已经从他们以前的许多有关谈话中认识到，他的这个搭档根本没有那么精明。 <BR>　　利文意识到里克的不情愿。他企图把里克往这项活动中拖得更深，于是建议里克自己建一个交易账户，并催他把利文在账户里给他积存的钱取走。有一次，利文告诉威尔基斯，他想取出一捆百元大钞，在与里克一起吃饭时塞给他。他是想用现钞刺激和鼓励里克。 <BR>　　里克继续表现出抵触情绪，而利文对他的依赖也越来越小。1981年夏，利文在发展信息圈方面取得了新进展，他把艾拉&#183;索科洛拉了过来。利文在史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆公司工作时，索科洛曾在那里当过暑期实习生，并接受利文的指导。从哈佛大学毕业后，他进入兼并收购业务活跃的莱曼兄弟银行。一天，利文邀请他吃饭。 <BR>　　利文拉拢索科洛所用的方法与拉拢威尔基斯和里克的方法如出一辙，先是强调称&#8220;每个人&#8221;都在利用内幕信息做交易，然后信誓旦旦地说他的计划周密安全、万无一失。他安排的与索科洛的合作方法和他与里克的合作类似：索科洛提供信息，他用信息交易，获利两人分成。索科洛对单位分配的工作感到厌烦，另外他从在利文手下当暑期实习生起就一直尊敬他。他很容易就成了利文的&#8220;皈依者&#8221;，乐意与他合作，向他提供信息。 <BR>　　一次，索科洛和利文一起吃饭时向利文报告说，他有一个关系很近的朋友，是个律师，在戈德曼和塞克斯公司抵押业务部工作，他愿意把他拉拢进来。在戈德曼和塞克斯公司里发展一个线人，真是太好了！利文喜出望外。他许诺索科洛他这位朋友也参加利润分成，但告诫索科洛不要泄露这位朋友的身份，甚至向他也不要泄露。索科洛这位朋友的代号是&#8220;戈蒂&#8221;。&#8220;戈蒂&#8221;不断从戈德曼和塞克斯公司内部及时搜寻发现兼并案的线索，成了一个更有价值的信息来源。利文借此嘲笑威尔基斯，指出信息圈里的其他人都在卓有成效地工作。他对威尔基斯说：&#8220;索科洛非常棒！他忠诚热情，积极主动。&#8221;并挖苦地加了一句：&#8220;跟你不一样。&#8221; <BR>　　那年（即1981年）秋天，利文终于迎来了盼望已久的事业转机。 <BR>　　莱曼兄弟银行兼并收购业务主管埃里克&#183;格里切尔准备面试利文，他看了利文的简历，高兴地发现利文不是常青藤联合会的成员。格里切尔是一个为人热情、工作认真的银行家，毕业于位于麦考姆这个小镇上的西伊利诺伊大学。 <BR>　　利文去莱曼兄弟银行接受面试时，在威尔基斯的参谋下刻意打扮了一番，穿着一身高档黑色条纹西服。面试时他直入要点：&#8220;我想找一个比史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆强的公司，史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆公司是个二流公司，而莱曼兄弟银行实力强而且影响大。我一直想做兼并收购业务，但未能如愿。&#8221;格里切尔又扫了一眼利文的简历，注意到他几乎模式化的犹太人城市生活背景。利文还强调表示：&#8220;我去花旗银行只是要得到一张进军华尔街的证书。&#8221; <BR>　　格里切尔被利文的坦率所打动。莱曼兄弟银行有一个传统，就是不拘一格使用人才，它为自己在用人上的冒险精神感到自豪。例如，格里切尔曾大胆聘用一个名叫史蒂文&#183;拉特纳的《纽约时报》记者，这个人在投资银行业务上没有任何经验，而后来成了业界的一颗明星。莱曼兄弟银行当初雇用格里切尔时也是冒险而为，当时他并不是商学院的毕业生。 <BR>　　莱曼兄弟银行急于扩充工作多、任务重的兼并收购部，利文至少有一些这方面的工作经验，被索科洛推荐给公司。莱曼兄弟银行准备对他先试用一段，开出的薪酬最低，一年不到5万美元。如果他表现优秀，可以再发给奖金。如果表现一般，至少也能处理例常性工作。格里切尔觉得这样没有什么不妥之处。经过格里切尔面试后，利文又接受了兼并收购部其他几个人的面试。最后，格里切尔提出安排他担任副经理一职，这个职位是他在史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆公司梦寐以求却未能得到的，因此他迫不及待地接受了。 <BR>　　利文急不可耐地把他换工作的消息告诉了威尔基斯。他不担心与索科洛在同一公司工作有什么不利，索科洛能接触到他不能参与的业务。他对威尔基斯说，他要&#8220;当面损希尔一通&#8221;，一想到这个他就心花怒放。但是，当最后要与希尔面对面时，利文却让步了，因为他认识到，在兼并收购这个较小的业务圈子里，对人过河拆桥是不明智的。他走进希尔的办公室，坐下来，简要说明他要辞去在史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆公司的工作，转去莱曼兄弟银行。希尔既不对利文突然辞职表示吃惊，也不对他将要离去表示遗憾。他没有说挽留利文的话，只是祝他今后一切顺利。 <BR>　　几个星期前的10月30日，利文又去了一趟巴哈马，飞机票由史密斯&#183;巴尼和哈里斯&#183;厄帕姆公司报销。这次，他注册了一个巴拿马公司——戴蒙德股份公司，并以该公司的名义在莱屋银行又开了一个账户，保密性比第一个还强。从表面上根本看不出利文是这个公司的受益所有人。他把资金从个人账户转移到这个新开的公司账户中，并借此机会取出了3万美元现金，都是面值一百元的钞票。他把这些钱塞到一个塑料旅行袋里带回美国，拿它下馆子、置衣服、打的士和买礼物。这些钱似乎给了他信心。他对威尔基斯说，这些是他的&#8220;零花钱&#8221;。 <BR>　　格里切尔喜欢给新雇员出难题考验他们。利文到莱曼兄弟银行后不久，有一天，格里切尔把他叫到办公室说，公司有个客户准备进行一项收购，规模之大堪称历史上最大的收购之一。利文对提到的目标收购公司从未听说过。格里切尔要利文找出一个类似收购的案例。利文茫然不知所措，在办公室里像无头苍蝇一样到处乱撞，发疯似地寻求帮助。突然，格里切尔出现在办公室门口，他边看手表边大声说：&#8220;你还有三十分钟，丹尼斯。你要完成任务，这很关键。&#8221; 格里切尔对下属要求严格，作风犹如军人，有&#8220;上校&#8221;之称。 <BR>　　半小时后，利文向格里切尔汇报说，他没能找到任何类似的案例，甚至没能识别出目标公司或其业务范畴。这时，他满脸通红，汗流浃背，看上去无精打采。利文向格里切尔汇报时，有几个同事悄悄聚集在格里切尔办公室外面。&#8220;是吗，利文！&#8221;格里切尔大叫道，&#8220;这点事都做不好？&#8221; <BR>　　格里切尔说完，旁观的几个同事突然大笑起来，其中彼得&#183;所罗门笑得最响。所罗门是莱曼兄弟银行的合伙人，他的办公室与利文的隔壁。原来这项所谓的收购案是格里切尔编造出来的。利文和其他人一起笑起来，过后他只有向威尔基斯抱怨此事。 <BR>]]> 星期日, 22 六月 2008 01:36:39 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881168.html 2008-06-22T01:36:39Z http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881135.html <![CDATA[ 新闻<br>新浪新闻 网易新闻 CCTV 其 他 新闻 娱乐 sohu[搜狐新闻] 综合新闻 体育新闻 汽车新闻 娱乐新闻 财经新闻 IT新闻 旅游新闻 教育新闻 健康新闻 文化新闻 旅游新闻]]> 星期日, 22 六月 2008 01:30:19 GMT http://blog.china.com/u/080401/129448/200806/2881135.html 2008-06-22T01:30:19Z