有特色的公司文化。公司文化的建设要注意吸收这样几个方面的元素：一是被国际企业普遍认可的基本理念；二是中国文化中富有活力的积极因素；三是中国国有企业独特政治优势所形成的积极向上的理念；四是中海油长期实践形成的有别于其它企业、被实践证明对推动公司发展富有成效的思维方式、行为方式以及优良作风。
《总公司2006年工作会议主题报告》
（2006年2月25日）
中海油价值观的基本点。第一，要特别强调以爱国为荣，第二，做人、做企业都要恪守诚信；第三，要保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风；第四，要树立正确的名利观。
《在中国海油社会主义荣辱观教育动员大会上的讲话》
要有大公司的胸怀，小公司的心态。我们海油人要有更广阔的胸怀，我们要给国家做更大的贡献。现在很多人沾沾自喜，充满优越感，缺乏危机感。在很多场合我一直说，我们是一个“三小”公司，经济总量小、组织规模小、对国家贡献小，全体海油人应该保持这样一个心态。有小公司心态，但要有大志向，我们要把精力放在做事上，放在做事业上，通过努力实现我们的发展目标。
《在渤海地区干部大会上的讲话》
(2006年11月7日)
企业文化要体现我们的价值观。要按照社会主义核心价值观体系的内容，结合我们公司过去和未来的发展，提炼公司企业文化理念体系。我们曾提到的“容”文化，出自“海纳百川，有容乃大”的古训。这个理念既突出海洋的特色，也立足于我们海洋石油发展历程的特点，因为我们是在一无所有的基础上吸纳别人的优点和长处才发展到今天。海洋有博大的胸怀，“容”是容纳之意，就是吸纳不同的思想、观点和做法，从吸纳中再创造，这与和谐社会的精神实质是相一致的。我们追求的就是和谐，这个和是“和而不同”的“和”。总之“容”要落实到尊重、容纳、学习和创新上。在 “术”的层面。
《在总公司党组理论学习中心组学习十六届六中全会精神（扩大）会议上的讲话》
（2006年11月14日）
要加强文化建设能力。塑造具有中国海油自身特色的文化是公司提高竞争力的重要组成部分。在我们的公司文化中，要有被国际同行普遍认可的基本理念，要有中国文化中富有活力的积极因素，要有中国海油长期实践形成的有别于其它企业、被实践证明对推动公司发展富有成效的思维方式、行为方式以及优良作风。尤为重要的是，在文化建设过程中，要始终贯彻把国企政治优势转化为核心竞争力这一思路，丰富公司文化的内涵，形成我们的特色。
《总公司2007年工作会议主题报告》
（2007年1月24日）
要认真研究如何经营中海油这个品牌的问题。我们必须考虑“中海油”这三个字代表什么。我想“中海油”这个品牌应该代表卓越，代表成功，代表诚信，代表活力，代表创造。如果说过去二十多年，我们已经为这个品牌的创立做了很好的铺垫的话，那么今天这个品牌的经营已成为重要课题。这既涉及到海洋石油企业文化建设的问题，也涉及到新产业的建立。中下游产业将直接接触市场、面对客户，我们所做的一切都要体现出品牌意识。
《在总公司2005年中领导干部会议上的总结讲话》
（2005年8月18日）
要特别关注公司的品牌建设。近几年，公司在国际国内影响力越来越大，大家都真切地感受到名声为公司发展带来了实质性的促进，继续有效地进行品牌建设应成为我们今后发展的一项重要工作。要通过实干提升品牌价值。中国海油的品牌是业绩的品牌，不是靠投入资金推砌而成。只有实干才能成就品牌，要坚决防止机会主义倾向和华而不实的做派。要通过自律不断维护品牌价值。目前，属于中国海油的产品不多，中国海油的品牌声誉主要依靠我们广大干部员工的行为来传递。从这一意义上来讲，中国海油的品牌是行为品牌，各级干部要以身作则，并教育我们的员工加强自律，诚信待人，使每一位员工都能成为中国海油品牌的代言人。要通过传播不断放大品牌价值。现代经济是注意力经济。要放大品牌价值，必须加大品牌宣传和传播力度。要充分借鉴国际一流公司品牌建设和传播之道，形成品牌优势。
《总公司2007年工作会议主题报告》
（2007年1月24日）
经营好中海油品牌，要注意以下几个方面。一是讲诚信，注重信誉。无论是各所属单位，还是广大干部员工，做事做人都要讲诚信、重信誉。中海油的人都要做正直的人、光明磊落的人、诚信的人。
二是在国内国际合作中，突出双赢理念，让合作伙伴感到愉快，乐于和中海油合作。三是人际交往中，无论对内对外，还是对公对私，都要保持低姿态，尊重别人。四是富有社会责任感，要关爱环境，注重公益，努力成为负责任的企业公民。随着我们的产品进入市场，还要专门设计产品的市场形象。
《总公司2006年工作会议主题报告》
（2006年2月25日）
珍惜中海油的品牌，首先是要讲诚信。各级单位和员工在做任何事情上都要注重诚信。公司与个人不能说假话、办假事。在与合作伙伴打交道时不要有占便宜，特别是占小便宜的心理，而是要追求双赢。要以“八荣八耻”为道德思想规范来建立社会主义核心价值观，尊重同事、尊重上下级、尊重客户。要有包容的胸襟，海纳百川，有容乃大。海油人要有海一样的胸怀，要能吸纳别人的东西再创新，要承认文化、思想、生活方式的多元化，甚至技术的多元化。
《在中化建天津化工研究设计院现场办公的讲话》
(2006年11月7日)
要追求双赢。这也是我们建设和谐社会的一个基本方面。特别要提倡尊重别人，尊重同事，尊重上级，爱护下级，要尊重客户，特别是我们的承包商和合作伙伴。诚信、尊重、双赢要成为我们的价值观，要成为我们的行为准则。
《在渤海地区干部大会上的讲话》
(2006年11月7日)
在企业发展过程中，我们特别注重追求企业和谐。既通过发展追求企业与社会的和谐，也通过发展实现企业内部的和谐，实现企业与员工的和谐。公司历来注重实现企业与员工的共同发展。始终坚持以人为本的理念，使员工能够在一个精彩的事业里收获一个精彩的职业生涯；在改革中把员工视为企业发展的第一资源，而不是包袱；是改革的主体而不是被改革的对象，更不能让员工成为改革成本的承担者。我们过去如此，现在如此，将来也要如此。
《在总公司2007年春节团拜会上的讲话》
(2007年2月17日)